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韩城矿业公司桑树坪矿:最强的一次反“三违”行动

作者: 张凯     时间: 2020-11-18     点击: 查询中    分享到:

进入四季度以来,韩城矿业公司桑树坪矿以渭南市、集团公司和矿业公司下发的安全生产红线管理规定为动令,严格对照“三违”界定、辨识标准,加大隐患排查力度,自查自纠,摆出本单位在安全管理、遵章守纪、规范作业等方面存在问题,下猛药、治顽疾,不断将安全隐患消灭在萌芽状态,确保安全生产高质量发展行稳走远。

“重拳出击”让“三违”闻风丧胆

该矿以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为导向,大力开展反“三违”、除隐患活动。此项活动,被职工称为建矿史上最强的一次反“三违”行动。矿党委工作部率先出击,印发了“口袋”红线手册,安全知识宣传单,充分利用微信工作群、标语、灯箱和矿内刊物等平台的传播优势,大力宣传反“三违”、除隐患等方面的奖罚激励政策,让职工通过学习提高安全意识,快速牢记“一规程、三细则、一办法”等方面的安全知识,明确遵章守纪、规范操作的重要性和必要性,意识到纵容违章、无视隐患的危害及严重后果,引导职工化零为整,积极参与反“三违”、除隐患活动序列,群防群治,确保安全生产攻坚行动人人有责,行之有效。

全员参战让“三违”无路可逃

人力资源部利用网络考试、“职工夜校”、班前会等平台,将渭南市安全生产“五条红线”、集团公司“十条红线”以及韩城矿业公司“二十五条红线”“九个一律”重要内容,融入煤矿安全生产“三大规程”、安全管理、生产组织、规程策划、措施编制等工作实际,使书本知识由“静”变“活”,让学习充满趣味,真正把大家的思想从“要我安全”转变为“我要安全”,有效激发了干部职工学知识、学技术、练本领的自觉性,达到形成操作有标准、安全有红线、行动有指南的培训效果。

与此同时,各单位分头行动,采取日检查、旬督查、月考核方式开展工作,紧盯安全管理薄弱环节,分区分片落实安全责任人,严格执行“二十五条红线”管理规定,坚决落实“三不放过”、“九个一律”、“四定五落实”制度,不断加大“三违”查处力度,形成行动有规矩、监督有准则、处理有依据的安全管理机制,强化执纪问责,坚决遏制“零敲碎打”事故发生。

“登台亮相”让“三违”无地自容

该矿将习惯性违章作为安全事故来追查,采取强硬措施,严厉打击、惩处“三违”行为,从源头上消除安全隐患,防止“三违”现象死灰复燃。

活动期间,矿工会在井口文化长廊挂上反“三违”意见、建议征集箱,公布了举报电话,设立了“三违”人员曝光亮相台,把违章人员作为典型来教育,公布违章人员的单位、姓名、职务,挂上“三违”人员照片,张贴违章经过及帮教认识,让他们“既丢面子、又丢票子”。家属协管员利用安全“三网”管理平台,对“三违”人员进行“过五关”帮扶教育,定期组织他们走进区队班前会,当众叙述违章操作的全过程,谈想法、说体会,做出安全承诺,让他们“吃一堑长一智”,从思想上树立居安思危意识,积极参与反“三违”、举报违章的活动序列,主动扛起安全主体责任,抓安全、除隐患,不断养成遵章守纪、规范操作的良好工作习惯,确保安全生产稳定发展。

据安全监察部负责人介绍,活动开展期间,凡违反“九个一律”和“二十五条红线”规定的人员,将给予解除劳动合同处理,对于工作不力、弄虚作假、责任心不强的管理干部,将由纪委进行约谈,情节严重者将执行“一票否决”制度。(张凯)

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